Abgeschlossen - Parität von Ärztinnen in Führungspositionen und Gremien

Dezember 2022:

Projekt abgeschlossen

November 2022:

Der Artikel "What do hematologists and oncologists consider necessary for their career? Results of an online survey in Germany, Austria and Switzerland." ist im Journal of Cancer Research and Clinical Oncology erschienen. 

August 2022:

Gesundheitspolitische Schrift der DGHO "Ergebnisse der Umfrage zur Erfassung der Parität von Ärztinnen in Führungspositionen..." Link zur Schrift

Juni/ Juli 2022: 

• Ausgewählte Daten werden in Veranstaltungen präsentiert
• Artikel für Fachzeitschriften werden erstellt

Mai 2022: 

Druckfahne der Ergebnisse der Umfrage zur Erfassung der Parität von Ärztinnen in Führungspositionen und Gremien in Deutschland, Österreich und der Schweiz wird erstellt.

Februar 2022:

Unter den Mitgliedern der Fachgesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz wurde der aktuelle Stand der Genderparität ermittelt. Dadurch können Mittel und Wege identifiziert werden, die den in der Onkologie und Hämatologie tätigen Ärztinnen nachhaltig Aussicht auf die gleichen Karriereoptionen wie ihren männlichen Kollegen eröffnen.

Oktober 2021: 

Erst Umfrageergebnisse werden zur "Karriereentwicklung von der in der Hämatologie und Onkologie tätigen Ärztinnen und Ärzten: Was nützt? Was schadet?" im Rahmen der Jahrestagung der Deutschen, Österreichischen und Schweizerischen Gesellschaften für Hämatologie und Medizinische Onkologie 2021 in Berlin vorgestellt. 

Oktober 2019:

Mit Blick auf den rasanten Zuwachs von Innovationen im Bereich der Hämatologie und Onkologie muss die Gewinnung des exzellenten ausgebildeten ärztlichen und wissenschaftlichen Nachwuchses sichergestellt werden. Ein zentraler Bestandteil dieser Zukunftsarbeit wird das konsequente Entgegenwirken jedweden Verlustes von klinischen und wissenschaftlichem Know-How sein, das derzeit vor allem den Verlust von qualifizierten Frauen auf dem Karriereweg betrifft. Nur durch die gemeinsame Anstrengung lässt sich die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Blut- und Krebserkrankungen nach dem aktuellem Stand des medizinischen Wissens auf höchstem Niveau gewährleisten.

Das Ziel dieses Projektes ist:

• Aufarbeitung von Datenmaterial in D, A und CH
• Durchführung von Befragungen
• Vergleichende Systematisierung der Daten in Bezug auf Methoden in allen drei Ländern
• Erstellung eines Status quo inkl. Arbeitszeitmodellen, Gleichstellungsberichten, Veröffentlichungen, Mitarbeit in Leitlinien, Vortragstätigkeiten von Ärztinnen in der Hämatologie und Onkologie
• Recherche und Analyse zu den Auswirkungen „Paritätischer Positionierung von Ärztinnen bzw. Nicht-Positionierung  in den Ländern D, A und CH“ 
• ggf. Erarbeitung eines Leitfadens für Universitätskliniken / Verbände  „Wie setze ich Parität richtig ein und um?“
• zusätzlich: Erstellung eines „Expertinnen-Finders“ per Steckbrief

^{Copyright DGHO Service; Jahrestagung der DGHO, OeGHO, SGMO und SGH 2019}

Der beantragten Summe in Höhe von 75.000.- Euro über einen Zeitraum von 3 Jahren wurde stattgegeben. Der DGHO e.V. wurde beauftragt das Projekt organisatorisch und personell umzusetzen.

Oktober 2019